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Taller: Desarrollo de Capacidades Expresivas

 

El Taller de Desarrollo de Capacidades Expresivas, busca corregir los errores más frecuentes durante la comunicación interpersonal, haciendo hincapié en los mensajes inconscientes que se transmiten debido a un mal conocimiento de las propias herramientas expresivas.

Objetivo:

Desarrollar las capacidades expresivas de los participantes para que manifiesten una mayor credibilidad, logren una mayor credibilidad, logren una mayor claridad del mensaje y un mejor acercamiento al público al que se dirigen, sea éste externo o interno.

Perfil de salida:

Al terminar el Taller, el participante deberá ser capaz de:

  • Identificar y controlar las señales inconscientes que delatan su nerviosismo.
  • Percibir las señales de sus interlocutores.
  • Identificar a su audiencia física y orientarse hacia ella.
  • Dominar el entorno.
  • Ser quien lidera la presentación.

Metodología:

  • Presentación de la base teórica.
  • Presentaciones supervisadas hechas por los participantes. En dichas presentaciones recibirán indicaciones para corregir los errores y potenciar sus habilidades.
  • Evaluación permanente.
  • Evaluación final y reporte. (Incluye video de la segunda sesión y de la evaluación final).

Temario:

1.- Introducción

a) Comunicación

b) Mensajes

c) Teoría del Status

d) Mensajes inconscientes

     d.1) Mirada

     d.2) Cabeza y cuello

     d.3) brazos y manos

     d.4) Piernas y pelvis

     d.5) Tronco

     d.6) Organización del discurso

     d.7) Uso del espacio

Tarea: Preparar Exposición

 

2.- Dominando mi expresividad

a) Taller: Exposición personal. Se fijan los parámetros para:

     a.1) Ubicación en el espacio

     a.2) Estabilidad

     a.3) Mirada

     a.4) Movimiento de manos

     a.5) Desplazamiento y uso del espacio

     a.6) Uso del material de apoyo

     a.7) Organización y fluidez del discurso

Tarea: Preparar Exposición según los criterios de evaluación

 

3.- Dominando al auditorio

a) Taller: Exposición personal. Se aplican los parámetros anteriores:

     a.1) Yo manejo el tiempo

     a.2) Yo manejo el espacio

     a.3) Yo conduzco la exposición

 

3.- Evaluación final

Actividades ESAN Alumni en Chiclayo

Invitamos a los graduados de maestrías ESAN al Desayuno “Taller de Networking: el arte de la conexión”, el día de 28 de setiembre de 7:30am a 9:30am en el Hotel Casa Andina Select sito en Federico Villarreal 115, Chiclayo.

El llenado del presente formulario es para su inscripción al mencionado taller, en 24 horas recibirá un correo de confirmación. (INGRESO LIBRE – previa inscripción)

En el caso desee una cita para revisión de cv y perfil digital por favor comunicarse directamente a careercenter@esan.edu.pe para brindarle una cita el día 28 de setiembre.

Inscríbete Aquí

Actividades ESAN Alumni en Piura

Invitamos a los graduados de maestrías ESAN al Desayuno “Taller de Networking: el arte de la conexión”, el día de 21 de setiembre de 7:30am a 9:30am en el Hotel Casa Andina Premium sito en Av. Ramón Mujica s/n Urb. San Eduardo, El Chipe, Piura.

El llenado del presente formulario es para su inscripción al mencionado taller, en 24 horas recibirá un correo de confirmación. (INGRESO LIBRE – previa inscripción)

En el caso desee una cita para revisión de cv y perfil digital por favor comunicarse directamente a careercenter@esan.edu.pe para brindarle una cita el día 21 de setiembre.

Inscríbete Aquí

Actividades ESAN Alumni en Cusco

Invitamos a los graduados de maestrías ESAN al Desayuno “Taller de Networking: el arte de la conexión”, el día de 11 de setiembre de 7:30am a 9:30am en el Hotel Hilton Garden Inn sito en Av. Abancay 207, Cusco.

El llenado del presente formulario es para su inscripción al mencionado taller, en 24 horas recibirá un correo de confirmación. (INGRESO LIBRE – previa inscripción)

En el caso desee una cita para revisión de cv y perfil digital por favor comunicarse directamente a careercenter@esan.edu.pe para brindarle una cita el día 11 de setiembre.

Inscríbete Aquí

Orgullosamente Graduado ESAN

Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA. Aquí la novena historia de éxito:

Te presentamos a Miguel Cahuas Ortega, graduado del MBA, quién se desempeña desde el presente año como CIO en Weir Minerals Perú, empresa que brinda soluciones de ingeniería al sector Minero.

El MBA me ha ayudado a lograr mi objetivo profesional de ser parte de una corporación líder a nivel global comprometida con aportar valor a sus clientes y a la sociedad brindando un servicio de excelencia y clase mundial”.

Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar un MBA nos comentó lo siguiente:

Cuando decidí iniciar el MBA tenía 13 años de experiencia profesional como líder de Tecnología de Información (TI), 6 años en el sector Minero, 7 años en el sector Industrial. Mi objetivo profesional era enriquecer mi modelo de gestión empresarial. Para lograrlo el MBA me brindaba la oportunidad de conocer casos de éxito de gestión empresarial locales y globales, conocer líderes de diferentes sectores de la industria para saber cómo funcionan dichos sectores, intercambiar buenas prácticas de gestión empresarial local y global, ampliar mi red de contactos profesionales y académicos”.

También nos habló cuáles fueron las competencias de gestión que fortaleció con el MBA…

Las competencias que he fortalecido son:

-Capacidad de Organización al llevar con éxito mi vida familiar, laboral y académica.

-Capacidad de Liderar y trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales.

-Capacidad de Elaborar Soluciones de Negocio más completas y con alcance Global, considerando variables adicionales como las macro y micro económicas, geopolíticas, ambientales, sociales, culturales, de oportunidad, entre otras.

-Capacidad de Realizar Benchmarking y Sinergias de buenas prácticas de gestión empresarial con empresas del mismo sector y de otros sectores, locales y globales.

Cuándo le consultamos acerca del aporte del MBA para el trabajo que vienes realizando, nos comentó…

Actualmente soy CIO de Weir Minerals Peru, parte de WEIR, una de las corporaciones más grandes del mundo (www.global.weir) que brinda soluciones de ingeniería para los sectores Minero, Oil & Gas, Energía y otros especializados, con operaciones en 70 países, más de 14 mil profesionales, donde tengo la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinarios, multiculturales, multinacionales, implementando soluciones de negocio globales de la corporación. El MBA me dio la oportunidad de desarrollar las capacidades que ahora me son de mucha utilidad.

¡Felicitaciones Miguel!

Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe

 

Graduados ESAN y su aporte al desarrollo del país: EFECTO ESAN

Posee más de 100,000 hectáreas de campos de cultivo en todo el mundo, a través de algunas de las regiones más fértiles de Argentina, Australia, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Perú, Rumanía, Uruguay y los Estados Unidos.

En este marco resaltamos el trabajo en Ingleby Farms & Forests, que viene realizando  Nora Mechatograduada del MBA de ESAN 2013 , quién actualmente ha asumido el reto de rediseñar los procesos de gestión de la Empresa, en coordinación con la Gerencia de Finanzas.

Nora nos comentó que donde labora, se preocupan por el impacto ambiental, es así, que reproducen sus propios insectos benéficos y usan corredores biológicos para conectar sus campos, reduciendo así la necesidad de pesticidas, preservando y protegiendo un bosque seco para formar una reserva natural.

También mejoran los hábitats naturales y protegen las especies en riesgo, esforzándose por utilizar las mejores prácticas de cultivo, incorporando técnicas innovadoras, optimizando el uso de sus propios recursos, y minimizando así su impacto en el medio ambiente.

“Las tierras y suelos fértiles son nuestros activos. El equipo humano es nuestra garantía de éxito”.

Respecto al aporte de la Maestría en su trabajo:

La Maestría en ESAN, cambió mi carrera Profesional., es una satisfacción personal pues me brindó las herramientas para lograr un espíritu de emprendedor, me brindó las herramientas de competencias para generar valor a la Empresa en el largo y corto plazo. Potenció mi liderazgo, y me ayudó a gestionar los resultados en mi vida profesional y personal.  En cada reto he sido muy disciplinada y me exigido al máximo para lograr los objetivos deseados con resultados al logro.

Personalmente me siento agradecida a Dios, a ESAN a cada uno de mi Profesores, por exigirnos en aulas y ver ahora los resultados obtenidos. Es un logro para mí y mi Familia mi apoyo constante en mi aprendizaje continuo. “

¡Éxitos Nora!

Actividades ESAN Alumni en Regiones 2018

Como parte de las actividades de ESAN Alumni – Career Services para promover la visibilidad de nuestra comunidad de graduados de los Programas de Maestrías ESAN, organizaremos diversas actividades en 5 regiones de nuestro país: Cusco, Cajamarca, Piura, Chiclayo y Trujillo.

  1. Cusco » 11 de setiembre » Hilton Garden Inn
  2. Cajamarca  » 15 de setiembre
  3. Piura » 21 de setiembre
  4. Chiclayo » 28 de setiembre 
  5. Trujillo» 13 de octubre

Realizaremos talleres de networking, a cargo de Rocío Ames, estratega de marca personal y jefa de ESAN Alumni – Career Services, así cómo también brindaremos asesorías en CV y Perfil Digital.

 

Para participar sólo debes actualizar tus datos en el siguiente formulario 👉https://goo.gl/fdKSZM 👈 , y recibirás una invitación para los eventos de acuerdo a tu locación.

¡Los esperamos!

Top 10- Semana del 13 al 17 de Agosto

Crea tu cuenta

1.-  Médico Auditor de Facturación

  • Identificar a través de la Auditoría médica de gestión desviaciones o no conformidades en los proceso de la red propia durante la entrega del servicio de los mismos que generan ineficiencias en la administración de los productos Oncosalud.
  • Validar el cumplimiento dde cobertura a través del análisis de las reglas de negocio y entrega de cobertura de farmacia.
  • Realizar el monitoreo de implementación de medidas correctivas de las no conformidades encontradas en la auditoría: Monitoreo de mejora de procesos, realización de presentaciones de resultados, coordinaciones con Gerentes/Directores/Jefes de red prestacional, elaboración de informes, tabulación de resultados, revisión de bases de auditoria administrativa a través del HIS.
  • -Capacitación a químicos farmacéuticos, responsables de farmacia. Coordinaciones con las diferentes áreas y médicos tratantes para utilización de esquemas de quimioterapia de las historias clínicas digitales.
  • Monitoreo de la aplicación de notas de crédito por las no conformidades encontradas. – Cumplimiento del cuadro de mando asignado.

Fecha de expiración: 15/08/2018

2.- Jefe de Créditos y Cobranza

Funciones

  • Evaluar permanentemente la efectividad de los procedimientos internos y externos y de las políticas de crédito y cobranza.
  • Hacer seguimiento apropiado de la implementación y cumplimiento de las prácticas, procedimientos y políticas de la compañía, evaluaación de perfiles para el otorgamiento de crédito, gestión de los mismos y/o ejecución de la cobranza.
  • Dirigir y coordinar actividades de los trabajadores o terceros involucrados en conducir las investigaciones de crédito y las cuentas morosas de los clientes
  • Supervisar el mantenimiento y una operación apropiada de los sistemas de crédito y cobranza buscando mejoras permanentes.
  • Liderar planes de acción estableciendo medidas correctivas y preventivas que aseguren un buen resultado en las variables de evaluación del rendimiento en atención al cliente.
  • Preparar reportes de las variables determinantes de crédito y de riesgo para análisis de la gerencia.

Fecha de expiración: 30/08/2018

3.- Coordinador de Talento Humano

Funciones

  • Encargado del proceso de reclutamiento y selección .
  • Seguimiento a la matriz e capacitaciones.
  • Elaboración y seguimiento a los procesos de onboarding, inducción y plan de entrenamiento.
  • Elaboración y seguimiento a la matriz de capacitaciones, cursos e--learning y detección de necesidades de capacitación.
  • A cargo de la comunicación interna de la empresa.

Fecha de expiración: 31/08/2018

4.- Supervisor de Control de Inventario

Funciones

  •  Gestionar las mejoras identificadas con las áreas responsables, Almacenes, operaciones, etc. y hacer el seguimiento para la ejecución correspondiente.
  • Proponer procedimientos y controles para mejoras del área • Solicitar información de cambios y la ejecución de la actualización en los procedimientos de Almacén.
  • Solicitar información de productividades del área de Expedición, por colaborador. • Proponer mejoras para incrementar productividades.
  • Determinación de los stock críticos para que el área de Supply pueda abastecer.
  • Coordinación y seguimiento de ingreso de stock con el área de distribución para ver la llegada de los productos a facturación

Fecha de expiración: 30/08/2018

5.- Gerente de Planificación

Principales Responsabilidades:

  • Generar nuevas oportunidades de negocio con la finalidad de potenciar el crecimiento de la compañía (Business Intelligence).
  • Desarrollo y gestión de proyectos a nivel corporativo.
  • Gestionar la planificación estratégica de la compañía evaluando las áreas de manera transversal y a partir de ello generar estrategias de optimización.
  • Desarrollar proyectos que optimicen la experiencia de los clientes, con la finalidad de incrementar las ventas y reducir costos.

Fecha de expiración: 30/08/2018

6.-  Jefe De Compras De Mmpp Y Full Package Local E Importado

  • Gestionar la búsqueda y selección de proveedores locales y de importación de MMPP y Full Package.
  • Es responsable de identificar los procesos más eficientes, personas idóneas y mejores proveedores.
  • Planificar, programar y controlar los programas de compras de MMPP y Full Package en Fecha, precio y calidad en coordinación con PCP. 
  • Gestionar la importación de los productos. -Es responsable de la recepción de los productos en fecha pactada según calendario de Operaciones.
  • Coordinar con Gerencia, Diseño/Comercial, Calidad, PCP, OYM y Sistemas.

Fecha de expiración: 30/08/2018

7.- Superintendente de Producción Agrícola

  • Elaborar el presupuesto del área y supervisar la ejecución presupuestal, en concordancia al cuadro de ratios y avances por actividad y otros parámetros del área de planeamiento, control de costos y presupuestos.
  • Supervisar la elaboración de los requerimientos de recursos humanos, materiales, maquinarias y herramientas, según el programa semanal.

Fecha de expiración: 31/08/2018

 

 

**Para acceder a las convocatorias ingresa a Career Link

Actividades ESAN Alumni – Arequipa 2018

Cómo parte de los objetivos de Career Center para promover el desarrollo profesional de estudiantes y graduados de los programas de Maestrías ESAN, desarrollamos en la ciudad de Arequipa diversas actividades.

Estuvimos el 19 de julio en Casa Andina Select – Arequipa con la conferencia Comunicación no verbal: Los gestos que te delatan , a cargo de José Luis Cañavate, reconocido experto español en el tema. Durante la exposición brindó, en base al análisis de casos, recomendaciones para identificar gestos, posturas, movimientos, tono de voz, que evidencien falsedad al momento de comunicar.

El 20 de julio,  realizamos el Desayuno Empresarial: Tendencias de Reclutamiento y Perfiles Gerenciales más requeridos, para alumnos y graduados de las Maestrías de la región Arequipa.

Contamos con la participación de tres reconocidas empresas: Caja de Arequipa, Manpower y Tisur. Dónde los especialistas en el tema, generaron un espacio de discusión sobre los procesos de reclutamiento y demanda de profesionales.

Es un Importante espacio para compartir experiencias y algunos tips, pero también para seguir aprendiendo de la gente. Algunas lecciones: La INTEGRIDAD siempre será un factor importante de empleabilidad, cultiva tu propia marca personal, ten claros siempre tus logros profesionales pues son parte de tu carta de presentación, hay que adaptarse a los cambios y estar al día en temas tecnológicos. Tampoco perdamos la opción del emprendimiento, que siempre será valioso. En general, nunca pierdas tus sueños”. Agregó Gonzalo Valdivia   (Gerente de Recursos Humanos de Tisur)”.

Al término del evento Career Center realizó asesorías personalizadas en Construcción de CV y Perfil Digital, a los alumnos y graduados que se registraron online, días previos por nuestras redes.

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Alumni Meeting Arequipa – ESAN Alumni

ESAN convoca este 26 de mayo en Arequipa a la red de graduados de Maestrías más grandes del país

Este sábado 26 de mayo se realizará la segunda edición del Alumni Meeting Arequipa 2018. El reencuentro de graduados ESAN tendrá lugar en el Hotel Libertador, a las 7.30 p.m.

Contará con la presencia de las autoridades de esta prestigiosa casa de estudios, como el Dr. Peter Yamakawa, decano de la Escuela de Negocios de ESAN, expositores renombrados y los miembros de la red de graduados residentes en el sur del país.

En la primera parte de este importante evento se desarrollarán dos ponencias, la primera a cargo del reconocido experto en campañas políticas, Pedro Casado, especialista en comunicación y marketing político de la Universidad de Alcalá, quién desarrollará la charla magistral “Gestión de la influencia y su impacto en las organizaciones”.

La segunda ponencia estará a cargo de Ana María Choquehuanca, congresista de la República y exministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, quién hablará sobre la “Participación del sector privado en la definición de la agenda país”.

En la segunda parte del evento se desarrollará el coctel de networking que es el espacio perfecto para que los graduados puedan fortalecer su red de contactos y afianzar su vínculo con la Escuela de Negocios.

Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 10,500 graduados procedentes de 14 Maestrías Especializadas y el MBA, conformando la red de contactos más importante del país.

Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las sociedades en las que se encuentran.

Para participar inscríbete aquí.